国内外医药产业园成功经验总结
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发布日期：[2021-01-27]
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纵观国内外生物医药产业园区比较成功的案例，呈现出以下共性：与企业相匹配的定位、产业发展的氛围、提供人才和吸引人才的能力、资金投入能力和匹配的金融机构以及便利的交通等。
1、吸引人才是核心
智力资源是生物产业的核心，也是企业持续发展的重要动力。吸引人才的能力与一个地域的综合环境配套密不可分。高校或科研机构载体集中，给人才提供良好的学术氛围，满足园区企业的人才需求。地理位置好，交通发达，给高端人才的流动提供很大方便。优美的生态环境、较好的国际化程度，能保证人才的生活质量，这也成为吸引人才的一大优势。
2、资本市场较发达
新药研发的周期长，投入大，想要做出成果，研发的投入要有所保证。这就要求园区不仅要能提供一定的启动资金，还需有相应的金融机构，如风险投资机构、银行，这样能够建立资金来源平台，好项目才可以在园区逐渐发展。
3、便捷的交通
交通的便利，既可以吸引人才的入驻，又可以减少企业的运输成本，从而有利于提升园区企业的竞争力。
4、良好的产业氛围
成功的园区不乏长期规划和全程构想，这使得园区的定位更加明确、专业，能与园区企业的发展相匹配，并能够形成完整产业链和企业集聚的良性循环，从而推动园区的整体发展。
5、政府的长期扶持
生物医药产业具有高投入、高风险、长周期的特点，因此大多数生物医药园区可能不会很快见回报，需要政策长期的扶持，政府就需要对产业保持长期的关注和重视。
6、差异化定位，资源与市场的有机结合
根据园区的自身资源特征，进行差异化定位，扬长避短，实现资源与市场的有机结合，有效发挥园区资源的竞争力。
7、专业、市场化的运作管理
园区的成功运营离不开专业化团队的长期有效跟踪与指导，这使得园区在发展过程中不容易受行政体制的束缚，从而逐渐实现“市场为主，政府为辅”的良性管理模式。
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