江陵县人力资源和社会保障“十四五”规划中期汇报顺利完成

2022年3月1日晚，《江陵县人力资源和社会保障“十四五”规划》中期汇报会在江陵县人社局举行。

业务单位参会人员包括县人社局局长贺民、李副局长、人社局办公室主任毛俊杰以及人社系统各部门及下属单位负责人。规划编制单位北京成长方略经济发展咨询有限公司参会人员包括副总经理宋一平和湖北市场总监黄河。

会议第一项议程，由规划编制单位汇报规划编制情况。宋一平副总经理首先介绍了规划的总体结构，包括发展基础和总体要求、推动实现更加高质量就业、健全多层次社会保障体系、推动人才队伍高质量发展、推进人才队伍高质量发展、深化企事业单位分配制度改革、构建和谐的劳动关系、提高公共服务的能力和质量，强化规划实施保障。宋一平副总经理着重介绍“十四五”期间重大项目谋划情况，他指出，构建劳动力市场、加快培育一至两家大型人力资源服务公司、推动双创园建设，作为重点项目建设，应该放在更加突出的位置，这是县委、县政府对于全县“十四五”规划的总体要求，应该进一步谋划实。

人社局各部门和二级单位，从本部门工作实际出发，对于报告完善和修改提出了切实而中肯的意见。

最后，县人社局局长贺民做了总结发言，贺局长认为，这份规划水平较高，体现了江陵县人力资源发展的实际需求，同时也结合了国家、省、市相应规划，项目谋划具有一定的超前性和引领性。贺局长还就进一步完善规划提出了具体要求。